“关键是,咱们在国家台的比赛只请了五个人,下面的感觉上地位就比这五个差,人家能来吗?我真没敢问。会不会到时候感觉下面赛区的不如这边,到时候怎么解释?”
“解释个屁,就是请他去,谈好给多少钱,扯别的干什么?”
“那,那,那主持人呢?占频的话,电视台能出吗?”
“请,给钱,实在不行让这些明星上,又不是正儿八经的主持节目,谁上不行?多露几面多上镜还没人干了?我以前觉着你挺灵的,怎么突然就不开窍了呢?”
“投入这么大,我这不是耽心弄不好砸招牌吗?您看看,头发都要掉没了。”
“酒吧你砸了那么多我也没看你上火。赶紧去把人都定下来。录制团队没问题吧?”
“那个没事儿,学院这边资源就够用了。”
“宁可效率慢一点儿,录制团队必须要到位,不能出问题,明白吧?这比什么主持人重要多了。”
“懂了,主持人,实在不行让小苏玉和郑仁他们下去。”
“这就对了嘛,不过还是尽量从外面找,我打算决赛的时候让她们几个上台呢。”
张永光嘿嘿乐:“哥,你是不是也想差了?后面上台和前边主持也不冲突啊,不是还能多露几脸儿?”
“滚蛋,都走了酒吧你去?”
两个人上到三楼,进了张永光的办公室。
这一层人就多了,一上楼梯就听到人声。女孩子多的地方想安静是不可能的。
“下面的部门组建弄怎么样了?得赶紧把架子搭起来。”
“在弄,这几天把人招上来就办,中层从咱们这边抽。”
“嗯,各方面要考虑完善,规章制度要全面,清晰,还有各项收费这块儿,让你姐派个人过来核算。”
“园区章程,入驻条件,扶持政策还有相关的配合合作这一块儿已经弄差不多了,剩下的也就是在操作中查缺补漏。现在也就是人员就位的事儿。
其实我最头疼的是这块儿,咱们缺人用,人手少,招来的全是青瓜蛋子,到时候肯定还得折腾一阵儿。”
“老人有老人的好处,新人也有新人的好处,关键看你怎么用。说的像你自己是什么老人似的,遇到我之前干过啥?忘了?”
“嘿嘿,那什么,这不是您指挥的好嘛。”
“屁话,不要学那套,什么这个管理那个几S的,都是闲的扯蛋,把谁放到老总位置上适应几天都能干出样来,这东西和什么学历经验其实关系不大。
那些老总们,谁学过这个?有几个是高学历?就算高学历,咱们学校里教的什么?搭嘎吗?我最看不上那种自己什么不是一起来了就讲究这个那个的人。”
“也不是,我到是没刻意去讲究什么,就感觉,咱们公司盘子也大了,应该正规一点儿。”
“什么叫正规?学老外那套就是正规?扯蛋。我认真
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