周末,明天吧,以后你就要配合我的节奏,我休息你才能休息。”
“好的。”
“你先回去吧,明天换一身适合你身份的衣服。”南易盯着梁韵身上的红色连衣裙说道。
“明白。”
梁韵回完话,夏胜男又带着她离开,等两人出现在楼下的院子里,南易歪了歪头对边上阮志平说道:“这人,你怎么看?”
“脑生反骨。”
“挺好,希望能起大用,希望无需启用。”
……
下午。
梁慧文就来到了2046。
“南生,禽类专家已经找到了,伊扎克教授,从事禽类研究已经有几十年,一直都是自费研究,靠出售专利技术筹集研究经费。他已经答应过来组建禽类研究所,只是提出了两点要求。”
“什么要求?”
“一、他要每年不低于200万美金的研究经费;二、他的研究成果,他要三成的专利分红。”
南易翻阅着伊扎克的简历,感慨的说道:“是什么促使他提个要求都这么小心翼翼,答应他,研究经费可以调高到300万美金,这是初始投入,如果有值得投资的课题,就算后面加个零也行。
专利分红不给三成,给他五成,但是要和他说好,专利会留在氾胜之内部,是否对外出售得由我们说了算。
当然,就算内部使用,他依然能分到专利费,而且是按照市价走,不搞什么内部价。如果他愿意,专利使用费也可以改成销售利润分红的模式,这样对他更有保障。”
“好的。”
“他什么时候能到位?”
“半个月之内,他正在做一个实验,就快要出结果了。”
“氾胜之还需要两个厨子,舌头特别灵敏的厨子,一个中餐一个西餐,平时负责给研究人员做饭,有需要的时候就负责品尝我们研究出来的成果,给研究人员提供参考意见。
还需要配备保健医生,专家的身体是重中之重;心理辅导师,研究不可能一帆风顺,专家的心理需要疏导;营养师,注意专家的营养均衡;
此外,还需要感情顾问,有家庭的帮助专家维系好家庭,他们伴侣的生日、结婚纪念日等等,都需要帮他们准备好惊喜;单身对另一半有欲望的,要协助他们找到另一半。
总之,专家们只要专心搞研究,其他的,在合理范围内的需求和要求,研究所的后勤团队都得帮他们解决。”
“南生,可要是这样的话,将来研究所每年的开支会很大。”
“没事,这也是逼一下我们自己,让我们在找人的时候,一定要找有能力的,这样,才能良性循环。我们给他们喂最好的草,让他们给我们挤出最有营养的牛奶。
我这个比喻不太恰当,不过意思就是这个意思。
找到最优者,给他们最优厚的待遇,让他们给我们创造出最优质的成果。
我尊重他们这些研究者
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