“滨江房子地价拍的高,还要建幼儿园和小学中学等,这些都需要花钱,而且各位老人和孩子抚养费,我们每年要负担四十多人,孩子要到十八岁,老人则一直到老死为止……”
“如果我们负担不了,公司宣布破产的话,不管是死者伤者,或者以后有人在出事的话,公司是无力负担,估计到时候,法院会按照国家规定的金额给你们补偿,你们自己可以算一算……”
这些人就算是有人不懂法,但是后来出现这事情,也被人普及过法律和国家赔偿的标准。
那个标准是按照年级来的,然后算下来,有的人只赔偿二三十万。
比原本万华地产赔偿的四十万都少。
现在的四十万一条命,实在是太廉价了,而他们还有老人孩子,所以这些人才会闹,一直闹的工地不能开工,万华地产损失惨重。
但是现在荣志康给出方案。
虽然他们一下子拿不到什么钱,但是孩子能在江城最好的学校读书,他们能住在江城最好的滨江区,父母还能进养老院直到死亡。
这些钱,何止四十万,说夸张点上百万都弄不到这么好的条件。
因为你哪怕有上百万,你也没办法把你孩子弄到这样的学校读书,因为要学区房要户口,农民工的孩子早就被那高昂的学区房拒之门外了。
这次有机会进这样的学校,能在滨江区住上十几年,老人有人养老,已经是目前看来最好的条件。
“荣老板,我是受伤工人的家属,我们家能有房子和孩子在这边读书吗?”
人群中,有人焦急的站起来,死者的孩子可以在这学校读书,但是伤者也有孩子呀!
“这一次只有死者的孩子有这个特例,伤者的孩子可以按照在公司的积分来算,比喻,达到一定的积分可以送孩子来这边上学,公司负责安排……”
荣志康在接手万华地产后,就推出了一套积分制度。
就是质量绩效年限学历等积分,可以对应相应的工资等级,这样让下面的人有晋升机会,他们才会有希望,有希望就会卖力的干活。
这样一来荣氏地产就会有一种凝聚力,这样的地产公司才有希望。
“啊,这对伤者也太不公平了……”
“公司不希望工地上出现伤者,工地的安全制度第一,我们希望所有人都靠着努力工作,拿到相应积分后,可以让孩子读书,甚至有机会住到公司的大楼这边来……”
荣志康摆明自己的观念,生命虽然无价,但是也怕有些人钻公司的空子,用自己的命或者自己的伤势去为孩子和父母谋取利益……
荣志康这一番话语,其实已经被大多数人接受了,随后有人愿意签合同,就有人安排去选房子,去安排养老院。
有人带头后,后面死者家属也没有在闹腾了,开始接受这些条件,也开始考虑给死
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