趣玩。
韩卫东从川省刚一回来,就立刻来到了路遥的办公室。
“辛苦辛苦。”
瞅见他风尘仆仆的样子,路遥连忙招呼道。
“怎么也不先休息一下?这次在川省这么长时间,怕是都忙晕了吧。”
韩卫东虽然面庞上难掩倦态,但精神气很足,眼神尤为明亮。
“路总,时间上来讲还是比较匆忙的,我个人方面没问题的,那就直接步入主题了。”
“现在有关金海盛的收购程序基本已经走完,只剩下一些无关大碍的零碎问题还需要进一步解决,不过正常的工作开展丝毫没有问题,我们的团队过去可以直接进入工作状态。”
见他直接就聊起了正事,路遥这么长时间已经摸清了他的脾性,对待工作高度认真,尤其是他个人比较喜欢擅长的内容,更是恨不得头悬梁锥刺股,所以也就没有出言再劝。
“原有的员工问题怎么解决的?”
“金海盛原本总计153名员工,其中中级管理层以上的27名,高管6名,在我们收购以前,就有五名高管已经辞职。”
韩卫东从随身的包里掏出文件,摊开到路遥面前,一边说道:“我们接手以后,管理层主动辞职的有9人,普通员工主动辞职的有28人,我都做主直接批了。”
“随后,我们进行了一波初期筛选,又淘汰掉了管理层6人,普通员工45人,除过左旭以外的另一名高管也被我们裁掉了,现在金海盛总共还剩下员工60人。”
路遥一边翻阅着手中文件,一边听韩卫东介绍,随口问道:“左旭呢?什么态度?”
“左旭”
韩卫东迟疑了下:“路总,我这次回来,主要也就是想就左旭的问题向您面对面汇报一下。”
“哦?”
路遥抬起头,来了兴致:“说说看。”
韩卫东斟酌了一下,说道:“最近这几十天的往来与会谈,我发现左旭可以说是一个不可多得的人才,他对于支付行业的理解非常深透,并且有一个很长远有效的设想构思。”
“我在听过之后,感觉对我们的支付产业发展极有帮助。”
路遥听到这儿,开玩笑道:“照你这么说的话,这么优秀的一个人是怎么把公司搞成现在这样子的?”
“确实听起来感觉有些不可思议,但金海盛的结局可能是多方面综合起来的缘故。”
韩卫东说道:“左旭这个人总有一股子傲气,对于自己认准的东西会有拗劲,听不太进旁人的意见,曾经多次与其他高管发生正面矛盾,这也就导致旗下管理层会出现阳奉阴违的情况。”
“在我查验过金海盛的过往决策文件之后,发现绝大多数情况下,左旭的想法与考虑层面其实都是对的,只不过底下人并不会完全按照他的决策去执行,这中间的主要原因,大都是那几名与他有过矛盾的已经离
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