具体的决策制定可以由路遥自己去做,但需要一个代为执行的人。
勤恳认真,做事一丝不苟的赵磊,无疑是最好的选择。
而且他对于技术方面尤为擅长,飞鱼直播又是在他带领下一手开发制作出来的,技术团队的管理肯定是没有问题的。
直播形式这样的平台,最为重要的点就是运营策划与技术部门。
运营策划主要负责平台本身的发展方向以及直播内容的规划,技术部门就是针对用户的使用体验、
二者缺一不可,相互配合才能使直播平台得到更好的发展。
路遥与赵磊,就可以起到这样一个作用。
只不过究竟赵磊心里是怎么想的,路遥也猜不透。
作为与最早加入趣玩的元老级员工,滕彦启已经出任子公司负责人了,苏炤在趣玩也已经开始负责核心内容的制作,除过之外就剩下赵磊。
直播平台同样属于重点项目,所以路遥还是希望能够由一个自己放心的人来管理。
有关剥离飞鱼直播成立新公司的准备工作,路遥随即就派人去处理,等到时候平台上线后,视情况随时进行操作。
自从路遥在公司会议上放出消息,准备成立总公司,逐步开始剥离、独立多个产业,整个趣玩的工作积极性发生了翻天覆地的变化。
自管理层到员工,都是一片欣欣向荣的景象。
倒不是说之前他们就死气沉沉,只不过现在更加积极了而已。
站在管理层的角度,每当有新部门产业独立,就代表着会多出很多个高管岗位,需要多名熟悉业务并且有才能的人去出任,这就是一个升职的机会。
待在趣玩,可能做到头也就是个部门经理,一旦去了新的子、分公司,就有可能成为独立项目的负责人,从此享有工资加分红。
而如果能去往总部公司,那就更不用说了,股权激励都会变成肉眼可见的福利待遇。
对于普通员工来说,同样如此,新的部门、新的公司,都代表着公司在进行扩张,会需要更多的管理岗位,相较于外招来说,肯定还是本公司的人上位机会更大。
在此种条件下,整个公司从上至下,都是积极踊跃的。
办公室。
谢图南将一份名单递到路遥面前。
“喏,这是我最近一段时间通过观察以及日常的走访,列出来的人选,你看看。”
名单上粗略扫过一眼,就能看见很多个熟悉的名字,大都是加入趣玩时间比较久的。
“这样是不是不太好。”
路遥大概翻了翻,笑道:“论资排辈很影响积极性的,尤其是对于后面加入公司的员工来说。”
谢图南眨了眨眼:“这不是按照你的喜好排出来的吗?”
“你这是什么意思?”
路遥愣了一下:“我是那种任人唯亲的性格吗?南姐,你太让我伤心了,原来这么久以来你都是这样看我的
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