距离两人确定关系已经过去了近十天,刚开始的拘谨和无措现在浑然消失不见,就跟正常热恋期的情侣一般腻歪。
不过只限于私下里。
两人都不是没出社会的学生,有很强的自我管理能力。
除过路遥偶尔会在微信上以聊天的形式犯傻以外,谢图南在公司中的表现还是跟以往没有什么不同。
更何况,办公室里还有一个小助理高静在,二人的洽谈还是很正常的。
“财务部这次事件的来龙去脉就是这样。”
谢图南将其整理好的报告放到了路遥面前,说道:“另外,经过调查,王靖雯本人不清楚此事,最近一直都在忙其他事情,不过她疏忽管理的失责是跑不了的,具体的问责方式,我觉得你定比较合适一些。”
王靖雯也是元老级员工了,在趣玩初创之时,作为第一个财务人员被路遥招聘进来,虽然刚开始经验上略显不足,但一直还算认真负责,没有出现过差错。
后来随着趣玩的进一步扩张,业务量激增,人员大规模招收之后,就自然而然的被一路提拔到了财务部总监之职。
在公司中属于绝对的高管。
而在她负责的财务部出现这样的恶劣事件,于情于理她都是难逃此咎的。
这几名员工的行为持续了半年之久,完全不清楚就说明她的管理存在充分的不到位,理应负责。
而她如果清楚还放任不管那问题就更严重了,这种包庇行为绝不会容忍。
“问责吧,一视同仁。”
路遥想了想说道:“扣掉四个月奖金,加下周一高层会议检讨,如果她有意见,让直接来找我。”
谢图南轻笑:“之前我跟王靖雯谈的时候,她承认错误时表明愿意受罚半年奖金,你这个问责决定她肯定没有意见。”
路遥:“......”
“故意的是不是?从刚才就引导我淡化王靖雯的责任?”
“也不全是......主要是我应该负有责任。”
谢图南合上文件夹:“前几个月很多工作都是我拉着她一起做的,这也算是导致她对于本身的财务工作出现疏忽大意的部分原因。”
“这样吧,下周一的公司会议上,我也做个检讨,毕竟职能部门的主要负责人是我。”
出于私人情感,路遥肯定觉得谢图南没有责任。
不过站在公司的角度,从上至下问责是非常有必要的,可以很好的警示全公司所有员工,以防后续再出现同类问题。
“那这样,你也扣一个月奖金,以作警示。”
路遥轻飘飘的说道。
谢图南:“......”
这男人咋还记仇呢。
于是便趁着高静不注意,悄悄扔了个眼色。
传达的意思很明确,公司里你最大,等下班后姐再找你算账。
路遥读懂了她的意思,不禁打了个冷颤,连忙转移了话题。
“还有一个事儿,集团筹
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