多人选的问题上,就遇到了困难!
难以决策啊,尤其是尺度把握不住!”郑集康道。
他顿了顿,话锋一转“比如说,这次临河被免职的几名干部,我们怎么安排他们?安排他们在什么岗位上合适?对认错态度良好,改过自新的同志,我们又需要用什么尺度对待,这是目前我们感觉压力最大的地方!”
“我们既要从组织角度考虑问题,又要从普通老百姓的角度来看问题。有时候多方面的要求要兼顾,不容易啊!”
陈京推了推眼镜,沉吟不语。郑康康见陈京不说话,他坐在沙发上手抚mō着沙发扶手,心中有些七上八下!
德高的形势变化很快,新任伍〖书〗记做事情干净利落,打开局面的速度超出了很多人的想象,目前,伍〖书〗记已经算是打开局面了,马上在人事方面,郑康康就亟需要表态了!
伍大鸣这个人很不一般,他让郑康康表态,但是表态的方式却是一个哑谜!
郑康康不仅要表态,而且还要mō清伍大鸣内心的意图,表态是态度问题,郑康康能否领悟伍大鸣的意图是能力问题。
但是这两个问题不是孤立存在的,郑康康如果没有能力mō清伍大鸣的意图,那能力有问题,也就没办法把态度亮清楚。
郑康康揣摩不清伍大鸣的意图,拿出的人事调整方案遭伍大鸣否决,否决的不止是能力,还有态度!
这就是伍大鸣的风格!
伍大鸣用人能力永远放在第一位的,有能力没有态度要一棍子打死,有态度没有能力,也不能姑息!
组织部长不是一般的位子,必须要两项皆备的人才能够坐这个位子。
郑康康最近苦恼的就是这里,为了临河班子的调整问题,他是绞尽脑汁,迟迟定不了方案!
本来,郑康康经过多方调研,他觉得自己已经掌握了伍大鸣的意图,已经有了一份成熟的方案了!
但是就在他自以为方案成熟的当口,临河被免职的洪任博忽然托关系找到了他。
这件事起因是德高日报张平华社长请他吃饭,郑康康到了地方,才发现洪任博也在。在饭桌上,张平化暗示,今天这饭其实是洪任博请客。原因嘛,就是前段时间犯了错误,感觉对不起领导,对不起组织,他找郑康康,就希望郑康康能够给他一个改过自新的机会!
郑康康当时颇为惊讶,同时也责怪张平华做事草率,但是他转念一想,觉得这里面可能有问题。
洪任博和张平华都是老官场,做事向来都是讲究分寸的,怎么可能这一次就如此冒昧?
吃饭过后,张平华不放郑康康走,说晚上要玩牌!在这个时候,他说了实话:“老郑,老洪这个人嘛!人脉是有的,你知道我跟他是怎么认识的吗?这可是陈京介绍的……”
郑康康一听陈京这个名字,他心中
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