十分大方的表示,岭南可以给苏北干部支援。而且双方还可以推进中高级干部的跨区域任职。
媒体很快从这条消息中嗅到了极大的价值,因为涉及跨区域任职,是否意味着在这一次两省交流过后,岭南会有干部赴苏北任职?
要知道这些年,大部分情况都是苏北表现出sè的干部调到岭南,这样的干部即使是同级调动也意味着提拔。
岭南毕竟是共和国最发达的省份,zhōngyāng对岭南在干部队伍建设方面是非常的重视,也是大力的支持。
甚至有体制内的专家称,岭南的干部队伍素质要远超内地十年以上,这个说法也给岭南的各级干部脸上是大大的贴金。
现在岭南的干部外调苏北,是平调还是升职调动?
大家对此议论纷纷,并迅速形成了正反双方,双方对这个问题争论不休,互不退让,俨然形成了一场论战。
陈京这几天参加所谓的交流活动表现得十分的中规中矩,他并没有发表任何惊人之语,也没有任何的出位的举动。
陈京参加的交流组是厅以下干部交流组,主要交流的是基层组织建设,县域经济的发展等方面的内容。
发展县域经济,这是苏北的法宝。
这些年苏北各市打造出一种以民营企业为代表的县域经济体系,其主要特点就是县内讲究专jīng广,所谓专就是专门打造一个特sè产业,而jīng就是把特sè产业做jīng,做细,做出大名堂来。
在这个过程中,苏北诞生了一大批知名的区县,而他们的出名都是以特sè出名。
比如乌蒙县的小商品,华林县的猪肉火腿产业,茂江县的卫生纸产业等等。
至于广就是特sè涵盖的产业链广,一个行业整条产业链完善,从而衍生出很多的企业和创新。
而在县与县之间,他们的经济发展又形成良好的互补,各县域之间的联系十分紧密,合作非常的广泛,这样一来既避免了在发展中搞重复建设,浪费资源和财产。
同时,县与县不展开产业的直接竞争,互相之间比的是经济指标,而不是地方保护主义和山头主义。
不得不说,苏北的做法很好,非常的有活力。
陈京在邻角的改革也参考了所谓的苏北模式,不过岭南不比苏北,有自己的特殊xìng和特点。
所以陈京在邻角的改革定位也是非常高的,他的定位是邻角要成为共和国的家具中心,邻角家具交易市场成为共和国家具第一市场。
实际上,陈京现在就是手上只有一个区,而他摆出的架势是一个市的架势,各方面工作都是高标准,摊子铺得很开,发展和投资的理念也是相当的超前。
陈京这样做的理论根据是邻角一个区,完全可以当一个市来发展。
为什么这么说?
因为在楚江,一个
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