可能是这篇文章确实有卖点，张成标的稿子交给总编辑审核时，总编辑郑立山的眼睛都亮了。
郑立山陷入沉思，半个多小时后，他也拿起了自己的笔。
如大家所见，第二天的报纸上，就在张成标这篇报道的右上角，同时登载了晨报报社总编辑郑立山的社评推荐——《孟泽宁离开说明了什么？》
这篇评论员文章更是诠释了时代的心声，提出了当前存在的关于“人才流动”的重大问题。
评论特别强调领导干部一定要尊重人才，善于识才、爱才和用才，授予知识分子以“辞职权”，利于暴露那些打击、压制知识分子的领导。
公家单位、公家企业的科技人员到地方小企业去工作，同样是为建设祖国作贡献。
最后评论指出：孟泽宁的离职，应该看作是一次合理的人才流动，这才是真正的“解放思想，顺应改革开放的浪潮”。
寥寥数笔、观点鲜明、言辞犀利、立意宏大。
顾非寒看着紧挨着的两篇文章，唇角微微勾了勾，随即让秘书将这张报纸邮寄给民众日报社的谈文鑫。
又过了一天，石鹿市广播电台的黄金时段，也播报了这篇文章。
没过两日，《民众日报》上便出现了这两篇文章的转载……
小小的一个地方日报的文章，居然被全国级别的《民众日报》转载，简直破天荒！
一时间，《石鹿晨报》的报纸订阅量激增，印刷厂连夜赶制都赶不上的速度。
临时加量印制的报纸送到老百姓手里时，还有新鲜的油墨香。
一石激起千层浪。
无论是石鹿晨报社，还是石鹿市广播电台，甚至是民众日报社，都收到了大量的读者来信，表达了他们对孟泽宁的看法。
这些来信尽管也有表示不支持不理解的，但绝大多数都为孟泽宁的遭遇鸣不平，也为他冲破枷锁找到用武之地而高兴。
为了进一步营造良好氛围（促进报纸销量），石鹿晨报编委会决定开辟一个“识才、爱才、用才——《孟泽宁为何离开？》读后感”专栏。
先后发表二十多位读者的来信。
不少读者认为，孟泽宁的出走，是对当前用人制度的一次大冲击。
有的读者还认为，目前实施人才流动还有许多障碍，很需要有孟泽宁这样的勇士来冲一冲，也需要报纸继续为受压制的人才撑腰鼓劲。
事隔不久，华国内掀起了一股公家单位人员“下海”风。
这都是后话了。
早在民众日报社转载两篇文章的当天，孟泽宁就收到了盖好章签好字的离职报告。
他从厂子的小禁闭室出来时，整个人都快被折磨的不成样子了。
当然，欺压他的那个领导也没好到哪儿去。
职务被撤、职称撤销、论文除名，本人也因为囚jin孟泽宁、扰乱工厂正常生产秩序被抓了进去。
直到孟泽
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