于什么职场潜规则,我相信要查,难度并不大。
公司的员工代表是苏珊,苏珊还是人事部经理,职场潜规则这件事,韩岩这边或许有些眉目,记得上次潜规则女员工的那个中层领导,还是我让苏珊处理的。
回到家里,我和周若云一起吃过晚饭,就询问了一些关于职场潜规则的问题。
“叶秀娥是这么说的?”周若云问道。
“对,还说什么要问我拿一千万。”我回应道。
“看来叶秀娥这一次将吃的都吐出来后,经济比较紧张了,不过还不至于到走投无路的地步,她只是感觉自己还有一点价值,想离开前捞一笔,但以叶秀娥的身份,地下基层,她应该知道的并不多。”周若云说道。
“我也觉得是空手套白狼。”我说道。
叶秀娥主要的目的就是从我这边得到一些好处,也就是拿钱。
“老公,公司的规定是不能有办公室恋情的,但就算有恋情,只要不被发现,还是没问题的,但职场潜规则就严重了,我们每年都会一批在校大学生实习,大部分员工的年纪都在二十多岁三十岁出头,全部是上级和下级的关系,如果真有潜规则,类似于为了得到下属女员工,承诺给她们加工资什么的,就违规了,这样相对于其他员工,是毫无公平可言的。”周若云说道。
“如果是交易,说明一个愿打一个愿挨,基本上不会被人发现,或者只会有些风言风语,但如果是强迫性的,女员工胆子小不敢报警,不想丢工作,那么就会一直屈服在淫威下,这就比较危险了。”我说道。
听到我这话,周若云微微点头,而我忙拿起手机,给苏珊打了一个电话。
苏珊是员工代表,在公司的人缘极好,很多女员工都对苏珊很友好,这一点我能看出来。
“喂,陈总。”苏珊的声音从电话那头传了过来。
“苏经理,我有件事想问问你。”我说道。
“你说。”苏珊回道。
“我们公司,有没有职场潜规则?”我说道。
“这,自从上次处理掉一个后,我没仔细查,怎么了陈总,你是有什么发现吗?”苏珊问道。
“今天叶秀娥找到我,说什么她知道一些高层在搞职场潜规则,说只要我给她一千万,她就帮我找出来。”我说道。
“陈总,我们这么大的一家公司,要说没职场潜规则,那是不可能的,但我们根本就没证据,我相信叶秀娥这么说,她也没确凿的证据,我甚至怀疑叶秀娥是故意这么说,想捕风捉影,搞得公司人人自危,人心惶惶。”苏珊回应道。
“怎么说?”我问道。
“陈总,每个部门的管理者,手底下必然有好几个下属,这些下属在他们心里的位置都不同,职场上不仅仅是埋头苦干,情商也很重要,情商高的员工,肯定能优先获得升职加薪的
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