这一句话一出,众人也不好意思再继续强硬的反驳了,会场里鸦雀无声,似乎在等着白宁如何出尽洋相,他们好隔岸观火。
“好哇,既然也小姐都这么说了,那老夫就听一听,我们这位白宁主管,到底怎么说!”那位副董仗着自己位高权重,和叶老爷子有些私交,根本不把白宁放在眼里,说白了就是给叶家面子,才同意来今天的会。
白宁微微起身,整理了一下西装,“这个方案也许大家看来,有些匪夷所思,但,我要说的是,卡梵纳存在已久的问题,必须改掉,不然,卡梵纳永远都不会也不能成为和周氏集团并列,甚至能够超过周氏集团的一家珠宝公司。”
“噢?年轻人,话可不要说的太满了,小心闪了舌头!”那位副董根本没有想要继续听下去的意思,直接打断了白宁的讲解。
“大家都是文明人,打断别人这种不礼貌的行为我相信大家都是有素质的人,请大家稍安勿躁,听白宁把话说完,不然,就是不给我叶初夏的面子!”叶初夏急了,这帮人,就是不肯听白宁把话说完,真的是太可恶了!
白宁向叶初夏投去了一个欣慰的眼神,真不容易啊,叶初夏也知道护着自己了,真是可喜可贺。
白宁继续说道:“这些年来,卡梵纳的发展,相信大家都有目共睹,为什么我们的营业额年年都在下降,我对比了前三年的营业额,发现了一些问题:首先,是我们公司的管理模式,也就是人才的引进,比起其他公司,我们公司对于人才的招揽、市场的拓展、还有集团的规划,都存在明显的短板,这,就造成了一系列缺陷,也是卡梵纳不能高速发展的因素。”
这时,在座的几个人听到白宁说的话以后,有些动容,看来这些话是说到了某些人的心坎里面了,所以并没有继续反驳。
但那位副董可不是这样,打手势示意白宁暂停一下,自己有想说的。
白宁转换眼神,示意副董提出意见。
“是这样的,我觉得有必要解释一下,关于我们卡梵纳的管理制度和模式,我想,你也一定有所了解,这些年,人才竞争激烈,人才的培养和管理,我们卡梵纳说第一的话,没人敢说第二,这一点,你不否认吧?”那位副董咄咄逼人,丝毫不承认有什么不恰当的地方。
“当然,我想您一定是误会了,我想表达的是,卡梵纳所存在的问题,不只是内部管理模式,还有人才培养与引进。”白宁不卑不亢,继续说道。
叶初夏见那位副董还想说什么,连忙用眼神警告,至少让白宁先说完,再提出别的异议。
当然,叶初夏只是很“友善”地看了那位副董一眼,并没有做什么不太礼貌的事情,毕竟白宁还在这里呢!
“白宁,你继续介绍情况,说吧。”叶初夏
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