200亿美金的到账,让白烨瞬间感受到了什么叫做资本的力量。
一次运作就有200亿美金,陈沧是如何也想不到,甚至不敢想的。
那些资本市场的钱都不是钱吗?
随意一捞就是按照亿美金计算的。
想到这里,白烨都感觉这人生会员选择错了领域。
不过,这200亿资金的到账,让他一下子没有了贷款的想法,贷款?
呵呵,我缺钱吗?
为了高新科技园区的建设,陈沧当天就回了京都,召开大会,成立专项负责小组,来负责高新园区的建设。
毕竟这是关乎未来好几十年的事情。
这是当前工作的重中之重。
不过,对于城市规划人才,还是缺少一些的,所以这就需要及时找来一些人才了。
过年过后,马上又是一批人才井喷的时期。
一年这样的机会有两次,一次是七八月份的毕业季,一次则是春节过后的跳槽季。
每年这个时候,全国数不清的人才要进行一次资源的重新分配。
不管是因为卖身契的不合适还是因为老板不够人性化,反正跳槽总得需要一个理由。
陈沧召集专门的人员面向全世界招收人才,国籍不限,性别不限,有能力就行,最终面试由白烨来进行,其他的话,由各个部门的考官进行。
白烨要在这里建设一个新的园区可不是一个人能做好的,最好是有别的公司和科研机构愿意加入,愿意入驻。
不过,想要吸引来那些科研机构,可绝对不是一句两句简单的话就可以解决的。
白烨忽然想到了这一次加入世界白烨骨科协会的那些成员公司。
其中包括亚希、耐力、齐德乐等诸多企业,这些企业并不是规模很大,只是一些小国家的公司。
甚至能发现他们,还是因为白烨对于市场的挖掘力十分强大。
为了研究出更好的适合于骨科目前发展的药物,白烨派人几乎把全世界一百多个国家的指南弄来了,甚至同类药对照比较的也不止一次两次。
可以说,白烨是他们的伯乐。
当然了,任何东西都是相互的,没有这些公司,白烨的骨科计划,也就是骨科指南的建立没有现在这么完善。
而且,这些公司自然也希望可以抱着白烨的大腿继续发展。
因此这才有了百分之十的转让股份的事情。
百分之十看似不多,这些公司甚至也不是很大。
可是你要注意的是这一次的机构很多!
而且,自从推翻了新联体之后,白烨骨科协会的发展势头如火如荼。
这是可以展望的明天!
所以没有一个人进行抱怨。
这是一次双赢的局面,也就是当今世界一个十分流行的话题,合作共赢!
所以,白烨现在有一个想法,就是先在这个科技园区打造成医药行业的“硅谷”!
资源的优势互补永远是最佳处理的方式。
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